正能 茉優
株式会社ハピキラFACTORY代表取締役 慶應義塾大学大学院 特任助教 大手電機メーカー正社員
ミレニアル世代が提案するこれからの働き方
2020-01-31［FRI］15:50-16:20
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2025年までに、世界の労働人口の75%が35歳以下になると言われています。その中心であるミレニアル世代の働き方は、これまでの世代の働き方と大きく変わっていくことが予想されています。
大企業の若手社員を中心として始まった、｢全ての個人が自分らしく働く社会｣の実現を目指すプロジェクト、MINDS（マインズ）。
その中心人物であるマイクロソフトの山本さんと、同世代でありパラレルキャリアを実践している正能さんが登壇し、二人が、これからの働き方を考える上で大事にしたい価値観とは何かを語ります。
大企業の若手社員を中心として始まった、｢全ての個人が自分らしく働く社会｣の実現を目指すプロジェクト、MINDS（マインズ）。
その中心人物であるマイクロソフトの山本さんと、同世代でありパラレルキャリアを実践している正能さんが登壇し、二人が、これからの働き方を考える上で大事にしたい価値観とは何かを語ります。
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Speaker
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正能 茉優株式会社ハピキラFACTORY代表取締役 慶應義塾大学大学院 特任助教 大手電機メーカー正社員1991年生まれ、東京都出身。大学在学中、地方の商材をかわいくプロデュースし、発信・販売するハピキラFACTORYを創業。現在は大手電機メーカーの会社員でもありながら、自社の経営も行うパラレルキャリア女子。
最近では、慶應義塾大学大学院特任助教として、学生たちと「地域における新事業創造」をテーマに活動中。内閣官房「まち・ひと・しごと創生会議」最年少有識者委員。BI編集部からの推薦コメント経営者でありながら大企業の社員、かつ大学でも学生たちを指導するという、新しい働き方を自ら実践。「仕事や趣味、家族や友達など、バランスよく大切にしたい」という思いを持つ、ミレニアル世代の価値観を体現する第一人者。今最も関心のある働き方について聞きたい。
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山本 築日本マイクロソフト株式会社 Microsoft 365 ビジネス本部 プロダクトマネージャー山本 築日本マイクロソフト株式会社 Microsoft 365 ビジネス本部 プロダクトマネージャー2015年日本マイクロソフトに新卒で入社し、日本企業に対してWindows 10を始めとする製品提案を行う。2018年より働き方改革推進担当に着任、社内外問わず働き方改革NEXTを推し進め、ミレニアル世代主導の働き方改革推進組織「MINDS」を発足、コミュニティリーダーを務める。2019年からはセキュリティ製品の製品プロダクトマーケティングマネージャーも担当する。
BI編集部からの推薦コメント2019年にマイクロソフトの呼びかけで生まれた、ミレニアル世代が理想の働き方を実践・提言するプロジェクトMINDS。そのメンバーであり、自身もミレニアル世代として、「若手だけでなく、みんなが持続可能な社会をつくりたい」という思いを持つ。
